各系、部、处、室：
根据省教育厅和省高校师资培训中心有关文件，2015年高职院校教师省培报名与培训工作已经开始。为组织做好我院教师参加2015年省培与实践锻炼工作，按照学院《关于做好2015年度教师培训工作的通知》，现将有关事项通知如下：
一、培训项目
1、省培项目（包括骨干教师培训、双师素质培训、企业顶岗培训）；
2、企业顶岗锻炼和社会实践；
3、新教师企业挂职一年。
二、省培参训工作程序
1、教师个人申请和部门推荐，7月7日前将推荐汇总表（见附件）盖章后报至组织人事处908办公室，同时将电子表格发至组织人事处甄帅协同系统。
2、组织人事处初审、复核。
3、学院审批。
三、教师实践锻炼工作安排
1、系部制定专业课教师赴企业实践锻炼实施方案，确定2015年教师赴企业实践锻炼人员名单，落实好教师实践锻炼企业，原则上锻炼企业以滁州职教集团内企业为主。基础部和各系部要做好基础课教师社会实践工作，制定社会实践活动方案。
2、各系部7月7日前将《暑期专业课教师企业顶岗锻炼汇总表》（见附件）和实践锻炼实施方案盖章后报至组织人事处908办公室，并将电子表格发至组织人事处甄帅协同系统。
3、原则上今年学院引进的新教师中，没有一年企业工作经历的专业课教师，必须安排到企业挂职锻炼一年，时间从进校报到后开始。各系部要根据新教师所学专业安排他们到相应的企业和岗位，要帮助新教师制定挂职锻炼的目标和计划。考虑到部分系部教学压力较大，挂职锻炼的新教师可以兼课，但不得超过4节/周。
四、有关要求
1、按照学院文件要求，各系部要高度重视教师（含兼职教师）赴企业实践锻炼或社会实践工作。对所有专业课教师在5年内赴企业实践锻炼到达6个月以上的工作目标做出统筹安排，并将实施方案报组织人事处核准。各系部2015年要继续抓好教师暑期赴企业实践锻炼工作，对学期教学工作量不饱满或无教学任务的教师，由系部协调安排到企业进行实践锻炼或社会实践工作。学期内实践锻炼2个月以内的，由系部党政联席会议研究，报组织人事处备案，超过2个月的，报学院研究批准。各系部要做好教师实践锻炼工作的组织实施和督查工作，注重效果的监控。
2、对于省培项目的报名工作，各系部原则上不超过以下分配的计划进行推荐，如推荐计划超过所分配的计划，经学院批准后实施。各系部要结合专业建设和课程建设，按照教师的专业发展需要，进行推荐。
序号 | 系部 | 省培项目分类 | 合计 |
骨干教师 培训计划 | 双师素质 培训计划 | 企业顶岗 培训计划 |
1 | 基础部 | 4 | 0 | 0 | 4 |
2 | 技师部 | 2 | 2 | 2 | 6 |
3 | 机电系 | 0 | 2 | 2 | 4 |
4 | 汽车系 | 1 | 4 | 2 | 7 |
5 | 土木系 | 0 | 0 | 3 | 3 |
6 | 传媒系 | 3 | 1 | 2 | 6 |
7 | 食品系 | 2 | 2 | 3 | 7 |
8 | 信息系 | 2 | 2 | 4 | 8 |
9 | 经贸系 | 4 | 4 | 1 | 9 |
10 | 合计 | 18 | 17 | 19 | 54 |
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注：对于我院主办的两个“双师素质”培训项目，不受以上计划限制；行政处室人员申请参加省培项目，需经本部门领导和分管院领导同意。
3、各系部要严格做好教师实践锻炼工作的督查工作，同时要为教师实践锻炼工作提供服务和保障，实践锻炼结束后，要认真做好考核工作，并将考核结果报组织人事处备案。
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2015年7月2日
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