为总结2021年工作，谋划2022年工作，进一步统一全校上下的思想，理清工作思路，明确2022年的工作目标、工作重点和工作要求。1月12日全天，学校在综合楼11楼会议室召开2022年度工作务虚会。校领导曹付忠、许雪峰、杨家庆、杨华龙、江洁、苏有良、李平权、李超、王冬、胡凼、陈学军、穆松出席会议，各部门主要负责人、各教学院部党政主要负责人参加会议，会议由校党委书记曹付忠主持。

会上，曹付忠对学校2021年工作作出评价，曹付忠指出，2021年学校在职教事业改革发展上，各项工作协同推进，取得很多可喜的新成果、新进步、新突破；党的建设上，圆满完成了校党委换届、扎实开展了党史学习教育，党的建设得到全面加强，实现了“十四五”的良好开局，学校发展呈现出风清气正、蒸蒸日上的良好态势。

曹付忠强调，2022年是贯彻全国全省全市职教大会精神的第一年，是落实校党代会各项部署的第一年，是党史学习教育巩固拓展的一年，是党的二十大召开之年，做好今年的工作意义重大。今年学校工作的总的要求是在市委市政府的坚强领导下，全面落实校党代会的各项部署，真抓实干、创优争先，推进学校全面高质量发展迈出坚实步伐，奋力取得新进步、新成果、新突破，以优异成绩迎接和庆祝党的二十大胜利召开。今年，学校要紧紧围绕2358奋斗目标和实施八大工程，在统筹抓好各项工作的同时，努力在八个方面取得新进步，即聚焦对标补短板，着力在教学、科研、实习实训、技能大赛等方面取得新提升；聚焦服务地方发展，着力在专业群建设上构建新格局；聚焦落实立德树人根本任务，着力在推进三全育人上取得新成效；聚焦高层次人才队伍建设，着力在教师队伍整体素质上新提升；聚焦产教融合发展，在校企合作上取得新成果；聚焦治理体系建设，在治理能力上取得新提升；聚焦智慧校园建设，在整体推进上取得新突破；聚焦党的建设，在发挥引领和保障作用上得到新加强。

党委副书记、校长许雪峰在讲话中指出，本次务虚会的召开意义重大、汇报形式新颖、汇报内容详实。在学校全面建成地方技能型高水平大学、向着职业本科层次教育跨越发展的关键期，我们应该如何全面推进学校高质量发展？就这一问题，许雪峰从六个方面做了交流发言。关于学校办学定位：作为市属高校，学校要坚定地方性办学定位,坚持植根滁州、服务滁州、贡献滁州，为滁州市经济社会发展服务，提供人才支撑和智力支持。关于专业内涵建设：学校要紧紧围绕省市产业，本着“总量控制、注重内涵、分类指导、特色发展”的原则，处理好强、大、特、优的关系，着力开展专业建设的调整、优化、改造、提升工作。关于师资队伍建设：针对学校目前教师总量不足，结构不合理，领军人才、高层次人才缺乏的现状，要“外引内培”。关于“三教”改革：其中教师方面要突出素质提升；教材方面要实施教材改革；教法方面要注意方法创新。关于管理体制改革：要适时启动章程的修订工作。落实党委领导下的校长负责制。加强民主管理制度建设。建立健全校、院（部）两级目标管理体系和管理标准。实行岗位聘用制，逐步建立院（部）目标管理与岗位业绩考评相结合的绩效工资分配制度。完善后勤内部运行机制。关于大学文化建设：要不断丰富“一训三风”校园文化内涵，提升文化的凝聚力和感召力，积极争创安徽省文明校园。随后，许雪峰还就春节前后学校重点工作进行了部署安排。

会上，领导班子成员围绕分管工作，梳理查摆了存在的问题和薄弱环节，提出了学校2022年各项工作的任务方向和落实举措。9个教学院部、4个职能部门主要负责同志对2021年工作进行了总结并对2022年重点工作计划做了汇报。此次会议进一步明确了目标，增强了信心，凝聚了共识、压实了责任，为推进学校全面高质量发展注入了新的强大动力。