各党总支,各系、部、处、室:
为进一步加强学院基层党风廉政建设,经研究决定,于2016年12月下旬在全院开展2016年度党风廉政建设责任制落实情况检查工作。现将有关事项通知如下:
一、考核目标
坚持实事求是、公平公正的原则,以日常考核为基础,重点督查和年终考核相结合,检查党风廉政建设责任制具体落实情况,促进党风廉政建设责任人认真履行“一岗双责”,确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、组织领导
在学院党委领导下由纪委负责组织实施,成立党风廉政建设责任制考核工作小组,由分管纪检监察的党委副书记任组长,院纪委委员任副组长,专职纪检干部和党总支纪检委员为考核小组成员,负责对学院基层党风廉政建设责任制工作进行检查考核。党风廉政建设责任制考核工作纳入部门目标绩效考核体系。
三、考核内容
1.认真落实党风廉政建设责任制情况;
2.加强廉洁文化建设情况;
3.严格执行规章制度实行办事公开情况;
4.信访案件办理情况;
5.党风廉政建设工作创新情况。
评分标准详见附表:《amjs澳金沙门线路首页系部党风廉政建设责任制考核评分表》。
四、考核步骤:
1.自查。系部主要负责人要按照“一岗双责”的要求,进行2016年度述职述廉,对系部党风廉政建设责任制工作进行自查自评。请各系部于12月30日之前将系部党风廉政建设自评表(加盖系部公章)和系部书记、主任个人述职述廉报告上报院纪委。将系部年度党风廉政建设工作相关资料、特色创新工作等资料归档待查。
2.评议。由党风廉政建设责任制考核工作小组组织对系部党风廉政建设情况进行评议。根据系部日常工作、专项检查、查看有关文字资料、听取群众意见,对考核情况进行综合评定并提出考核意见。
附件:amjs澳金沙门线路首页系部党风廉政建设责任制考核评分表
中共amjs澳金沙门线路首页纪律检查委员会
2016年12月28日
附件:
amjs澳金沙门线路首页系部党风廉政建设责任制考核评分表
考核指标 | 考核内容 | 分值 | 评分依据及标准 | 自评分 | 考核分 |
认真落实党风廉政建设责任制 (20分) | 1、系部党政主要负责人对党风廉政建设负总责,是否认真履行“一岗双责”。 | 8 | 查看系部书记、主任个人述职述廉报告,了解履职履责情况。 | | |
2、班子其他成员是否抓好分工范围内的党风廉政建设工作,是否重视发挥党总支纪检委员的作用。 | 6 | 了解班子成员分工情况和纪检委员参加议事会议、日常发挥作用等情况。 | | |
3、将党风廉政建设列入本系部每年度的工作要点和总结。积极参加学院党风廉政建设各项活动。 | 6 | 查看系部年初工作计划、年终工作总结,查看学院党风廉政建设会议或者活动记录。 | | |
积极开展廉洁文化建设 (30分) | 1、组织党员干部开展主题教育实践活动和反腐倡廉教育活动,努力改进工作作风。 | 10 | 查看活动记录。根据参与学院廉洁文化建设活动情况评分。 | | |
2、加强师德师风建设,组织开展“敬业如天、爱生如子”教风的宣传教育活动。 | 10 | 查看活动记录。根据参与学院廉洁文化建设活动情况评分。 | | |
3、加强学风建设,围绕培养学生正确的价值观念和高尚的道德情操,开展基础道德、理想信念、传统美德和法制教育等活动。 | 10 | 查看“书记讲规”、新生入学进行遵章守纪教育、毕业生进行廉洁入职教育等活动资料。 | | |
严格执行规章制度,实行办事公开 (40分) | 1、严格执行党政联席会议制度,重大事项集体讨论决定。 | 10 | 查阅党政联席会议记录,根据会议情况和记录规范情况评分。 | | |
2、严格执行财务制度,规范经费使用和审批程序,主动接受监督。 | 10 | 核查财务制度执行情况:系部在年度经费使用上是否手续完备、真实。 | | |
3、严格执行招生、招聘和招投标规章制度,收受“红包”及时上交。 | 10 | 查看系部在招生、招聘和采购物品各项工作是否规范,有无违反程序要求。 | | |
4、按照党务公开和院务公开要求,公布系部学生评优评先、获奖及受处分信息,教师评优评先、获奖及受处分信息,以及系部需要通报的相关信息。 | 10 | 检查是否及时公布信息,查看信息公开党务公开台账,根据信息公开情况评分。 | | |
信访案件 (10分) | 1、及时完成学院交办的信访件初核,积极配合学院做好信访调查核实工作。 | 5 | 根据信访件办理情况评分。 | | |
2、接受师生对本系部工作中相关问题的询问或质询,并负责作出说明、解释或答复。 | 5 | 根据日常工作和师生反映情况评分。 | | |
合计分数 | | | |
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